FUENTE: www.linuxfoundation.com
ALL THE BEST LOCATIONS ARE LOCATED ON THE MARGINS
18 mar 2013
LA PRIMERA HUELGA DEL GRUPO VOCENTO SE INICIA EN EL HOY DE EXTREMADURA
FUENTE: www.hoy.es
El Grupo Vocento se enfrenta por primera vez a la huelga en uno de sus medios. El diario HOY de Extremadura parará durante tres jornadas, a partir de mañana, después que la plantilla, por amplísima mayoría, haya rechazado la propuesta de la empresa para resolver el despido colectivo presentado.
La huelga irá acompañada de concentraciones en la sede central del diario, Badajoz, y en las tres delegaciones, Cáceres, Plasencia y Mérida.
El Grupo Vocento ha iniciado este año un Plan de Eficiencia, que ha supuesto hasta la fecha 350 despidos, en Las Provincias, La Verdad, ABC Punto Radio, diario Sur y la comercializadora de Medios Vocento. Ahora le ha tocado a HOY de Extremadura, cuyas circunstancias son distintas.
El pasado mes de julio la plantilla sufrió una rebaja salarial del 10% durante dos años, que se pretende sea devuelto cuando los resultados económicos lo permitan. En el convenio que se firmó a final de año, por voluntad del Comité de Empresa se hizo constar que, dado el esfuerzo económico que había aceptado la plantilla, no se podría despedir a los trabajadores que firmaron el convenio, presentando despido por causas económicas y organizativas, durante dos años y en los dos siguientes tendrían preferencia de permanencia frente a trabajadores incorporados después.
La empresa, incumpliendo lo pactado, presentó hace un mes un despido colectivo por causas organizativas, para despedir a 24 personas, aunque los trabajadores van a impugnarlo, pues en la memoria del ERE, la verdadera causa que se alega es la económica (a la que pactaron no acudir). Por ello, la plantilla se ha opuesto frontalmente al despido desde el principio.
No obstante, en un gesto de buena voluntad, el Comité planteó a la empresa que se podrían estudiar rebajas salariales y salidas pactadas para los más mayores pero finalmente no ha habido acuerdo. La dirección ha reducido los despidos de 24 a 13, ofertando tres tramos: 30 días con un máximo de 19 mensualidades para los que cobran menos de 30.000 euros; 25 días con 19 meses para los que cobran entre 30.001 un euro y 50.000 euros, y 23 días con 19 meses para los que perciben más de 50.001 euros. La contrapartida para los trabajadores que se queden en la empresa sería renunciar a la antigüedad, que quedaría congelada desde el 31 de diciembre de 2012, renunciar al 75 por ciento del descuento salarial acordado para 2012 y 2013 y que la empresa tendría que devolver a partir de 2014 y renunciar este año a siete días de asuntos propios para quedar sólo en tres.
El Grupo Vocento se enfrenta por primera vez a la huelga en uno de sus medios. El diario HOY de Extremadura parará durante tres jornadas, a partir de mañana, después que la plantilla, por amplísima mayoría, haya rechazado la propuesta de la empresa para resolver el despido colectivo presentado.
La huelga irá acompañada de concentraciones en la sede central del diario, Badajoz, y en las tres delegaciones, Cáceres, Plasencia y Mérida.
El Grupo Vocento ha iniciado este año un Plan de Eficiencia, que ha supuesto hasta la fecha 350 despidos, en Las Provincias, La Verdad, ABC Punto Radio, diario Sur y la comercializadora de Medios Vocento. Ahora le ha tocado a HOY de Extremadura, cuyas circunstancias son distintas.
El pasado mes de julio la plantilla sufrió una rebaja salarial del 10% durante dos años, que se pretende sea devuelto cuando los resultados económicos lo permitan. En el convenio que se firmó a final de año, por voluntad del Comité de Empresa se hizo constar que, dado el esfuerzo económico que había aceptado la plantilla, no se podría despedir a los trabajadores que firmaron el convenio, presentando despido por causas económicas y organizativas, durante dos años y en los dos siguientes tendrían preferencia de permanencia frente a trabajadores incorporados después.
La empresa, incumpliendo lo pactado, presentó hace un mes un despido colectivo por causas organizativas, para despedir a 24 personas, aunque los trabajadores van a impugnarlo, pues en la memoria del ERE, la verdadera causa que se alega es la económica (a la que pactaron no acudir). Por ello, la plantilla se ha opuesto frontalmente al despido desde el principio.
No obstante, en un gesto de buena voluntad, el Comité planteó a la empresa que se podrían estudiar rebajas salariales y salidas pactadas para los más mayores pero finalmente no ha habido acuerdo. La dirección ha reducido los despidos de 24 a 13, ofertando tres tramos: 30 días con un máximo de 19 mensualidades para los que cobran menos de 30.000 euros; 25 días con 19 meses para los que cobran entre 30.001 un euro y 50.000 euros, y 23 días con 19 meses para los que perciben más de 50.001 euros. La contrapartida para los trabajadores que se queden en la empresa sería renunciar a la antigüedad, que quedaría congelada desde el 31 de diciembre de 2012, renunciar al 75 por ciento del descuento salarial acordado para 2012 y 2013 y que la empresa tendría que devolver a partir de 2014 y renunciar este año a siete días de asuntos propios para quedar sólo en tres.
EL 'CORRALITO' CHIPRIOTA ‘CONTAGIA’ A LA BOLSA Y LA PRIMA DE RIESGO ESPAÑOLAS
FUENTE: www.cuartopoder.com
El nerviosismo de los mercados por el rescate a Chipre a través de una especie de ‘corralito’, que obligará a los ciudadanos a pagar una parte de la deuda con sus ahorros, ha afectado directamente a la Bolsa española, que ha iniciado la sesión con sus principales valores en rojo, y a la prima de riesgo, que ha llegado a escalar 30 puntos. La delicada situación ha llevado al Gobierno a salir a paso por boca de su ministro de Agricultura, Arias Cañete, quien ha asegurado que el rescate chipriota “no es contagioso para España”. Las condiciones de la intervención han sido suavizadas esta mañana tras una negociación entre el Gobierno de Chipre la troika ante la perspectiva de que el Parlamento pudiera rechazar esta tarde la ley que podrá en marcha el corralito.
¡¡ MÁRCHENSE YA !!
El PSOE necesita una dirección que tenga las manos limpias, la cabeza alta y la capacidad de acorralar sin piedad a la derecha de la corrupción y la impunidad
FUENTE: www.elpais.es
El mundo no es justo, pero ustedes deberían saberlo mejor que nadie.
Su partido se fundó para combatir, precisamente, la radical injusticia
de un mundo no tan distinto a este. Si hicieran un pequeño esfuerzo por
recordar sus orígenes, tal vez comprenderían mejor la realidad que les
rodea.
La dimisión de Óscar López no arregla lo de Ponferrada. Lo de Ponferrada no lo arregla ni Dios, pero López tendría que haberse ido hace una semana, porque tomó una decisión monstruosamente equivocada, y eso no significa lo mismo que cometer un error. La crisis con el PSC no va a desembocar en una ruptura, pero esa crisis nunca debería haberse producido. José Blanco renunciará a su escaño si se abre un juicio oral, pero lo mejor sería que lo hubiera hecho ya.
Señor Rubalcaba, ¿es usted consciente de que sus componendas internas representan el único balón de oxígeno con el que cuentan los populares desde que estalló el caso Bárcenas? ¿Es que no se da cuenta de que su pasividad, la falta de reflejos y la catarata de desastres que caracterizan a su dirección, no hace más que abrir boquetes por los que el PP se escapa para seguir navegando con arrogancia por aguas tan turbias que en cualquier otro país augurarían un naufragio inevitable? Márchese, señor Rubalcaba, y llévese a la señora Chacón, y a todos aquellos que sustentaron los errores del último Gobierno de Zapatero. Deje paso a una dirección que tenga las manos limpias, la cabeza alta y la capacidad de acorralar sin piedad a la derecha de la corrupción y la impunidad. De lo contrario, ninguna de sus culpas será tan grave como la de haber apuntalado en el poder a un Gobierno inmoral, promotor de políticas económicas que están arruinando a la mayoría de los ciudadanos. ¿No le parece justo? Si el mundo lo fuera, el Partido Socialista Obrero Español no habría llegado a fundarse jamás.
Almudena Grandes
Suscribirse a:
Entradas (Atom)